Odpowiedzialność

To, że AL-KO Vehicle Technology rozwija się na całym świecie od ponad 90 lat z takim powodzeniem, jest możliwe tylko dlatego, że ludzie lubią pracować dla nas i z nami oraz są gotowi do współpracy i zmian. Duch zespołowy, elastyczność i dynamizm to mocne strony, które definiują nasze środowisko pracy. Społeczności i regiony, w których działamy na całym świecie, pomagają nam tworzyć warunki, które pozwalają nam się rozwijać. Dlatego właśnie stawiamy naszych pracowników i życie społeczne w naszych siedzibach w centrum naszych inicjatyw skupionych wokół społecznej odpowiedzialności biznesu, jak również nasze dążenie do zrównoważonego rozwoju w naszych produktach i procesach.

Edukacja

Doskonałe produkty i usługi są tworzone tylko przez doskonały zespół. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się zgodnie ze swoimi możliwościami i zadaniami, i chcemy wspólnie odnosić sukcesy, od samego początku. Wykwalifikowani i zadowoleni pracownicy są podstawą naszego sukcesu w biznesie. Wspieramy naszych pracowników, oferując im różnorodne możliwości rozwoju i wspieramy ich w osiąganiu celów zawodowych.

Program rozwoju przywództwa

Nasz 9-12-miesięczny, wielokrotnie nagradzany, zaawansowany program rozwojowy, zaprojektowany w celu przyspieszenia gotowości przywódczej naszych pracowników o wysokim potencjale i wysokiej wydajności, łączy osobiste, interaktywne treningi z profesjonalnym coachingiem, działaniami zespołowymi i samodzielną nauką w celu poszerzenia wiedzy i doświadczenia. Dostępne są dwie ścieżki nauki - dla obecnych i wschodzących liderów, dla osób doświadczonych w przywództwie oraz dla nowych liderów lub indywidualnych współpracowników z predyspozycjami do szerszego przywództwa. 

DexKo Grow

Seria comiesięcznych szkoleń online koncentrujących się na tematach priorytetowo traktowanych w odniesieniu do najbardziej zidentyfikowanych standardowych potrzeb rozwojowych w ramach naszego cyklu zarządzania wynikami. Sesje odbywają się wirtualnie przez 90 minut na wiele różnych tematów, które zapewniają możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania umiejętności w tematach związanych z naszymi standardami sukcesu.

Kursy szkoleniowe online

Nasz internetowy system zarządzania szkoleniami oferuje szeroką gamę wspólnych profesjonalnych i technicznych kursów szkoleniowych dla większości ról w organizacji. Wszystkie kursy są dostępne w dowolnym momencie, całkowicie bezpłatne i odbywają się we własnym tempie. Zachęcamy wszystkich pracowników do korzystania z tej możliwości w celu rozwoju osobistego.

Międzynarodowa wymiana między zakładami

Umożliwiamy naszym pracownikom pracę w innych lokalizacjach poprzez międzynarodowe zadania, aby czerpać korzyści z wymiany i oferować im możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.

Różnorodność

Jako koncern działający globalnie, posiadający ponad 40 siedzib i reprezentujący około 25 narodowości, promujemy zrozumienie i uznanie dla różnych kultur i sytuacji życiowych oraz rozumiemy różnorodność naszych pracowników jako kluczowy czynnik sukcesu.

Zdrowie

Zapewniamy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy oraz chronimy naszych pracowników przed uszczerbkiem na zdrowiu i urazami.

Zrównoważony rozwój

Projektujemy nasze produkty tak, aby były zrównoważone, przyjazne dla środowiska i bezpieczne. Wykorzystujemy zasoby w sposób odpowiedzialny, konsekwentnie redukujemy emisję CO₂ i unikamy lub ograniczamy niezamierzony wpływ na środowisko.

Zaangażowanie

Aktywnie uczestniczymy w życiu społeczności w naszych siedzibach i mamy pozytywny wpływ na środowisko społeczne. Darowizny są przekazywane na całym świecie na rzecz wielu różnych inicjatyw lokalnych, głównie charytatywnych, w które siedziby międzynarodowe czują się szczególnie zaangażowane.

Program IMPACT jest częścią naszych ciągłych wysiłków na rzecz wspólnej pracy, aby dokonać pozytywnych zmian poprzez nasz wkład, głębsze powiązania i bliskie relacje z organizacjami, które czynią nasze społeczeństwo lepszym.

Jednym z naszych głównych celów w ramach programu IMPACT jest GIVE, który zapewnia fundusze na pomoc wybranej organizacji charytatywnej zaangażowanej w poprawę możliwości edukacyjnych dla społeczności o niskich dochodach lub niskich zasobach. Każdego roku DexKo przeznacza na ten cel 100 000 USD.