Køretøjsteknik

Ansvarlighed

At AL-KO Køretøjsteknik gennem mere end 90 år har udviklet sig med så stor succes globalt, har kun været muligt, fordi medarbejderne gerne vil arbejde hos og med os og er parate til samarbejde og forandring. Teamspirit, fleksibilitet og dynamik er de styrker, som tilsammen udgør vores arbejdsmiljø. Og fordi lokalsamfund og regioner, hvor vi er til stede globalt, hjælper os med at skabe netop de betingelser, som lader os vokse. Derfor sætter vi vores medarbejdere og lokalsamfundet omkring vores filialer i centrum for vores initiativer inden for Corporate Social Responsibility, ligesom vi stræber efter bæredygtighed i vores produkter og processer.

Uddannelse

Fremragende produkter og serviceydelser opnås kun med et fremragende team. Vi ønsker, at vores medarbejdere skal kunne kan udvikle deres færdigheder og vokse med opgaven, og at vi sammen får succes - lige fra starten. Kvalificerede og tilfredse medarbejdere er fundamentet for vores forretnings succes. Vi understøtter vores medarbejdere med en bred vifte af udviklingstilbud og støtter dem i at nå deres professionelle mål.

Alsidighed

Som en globalt aktiv koncern med over 40 filialer og omkring 25 nationaliteter understøtter vi forståelse og værdsættelse af forskellige kulturer og livssituationer, og vi opfatter mangfoldigheden af vores stab som en væsentlig succesfaktor.

Sundhed

Vi sørger for et sikkert og sundt arbejdsmiljø og beskytter vores medarbejdere mod helbredsmæssige problemer og tilskadekomst.

Bæredygtighed

Vi fremstiller vores produkter på en bæredygtig, miljøvenlig og sikker måde. Vi omgås ressourcer ansvarligt, sænker konsekvent CO2-udledningen og undgår eller mindsker uønskede indvirkninger på miljøet.

Engagement

Vi deltager aktivt i det lokale liv omkring vores filialer og har en positiv indflydelse på det omgivende samfund. Vi donerer til forskelligartede, overvejende velgørende, lokale initiativer, som de internationale filialer føler sig særligt forbundet med.

Engagement i bæredygtighed

Virksomhedens skov vokser

Intakte skove er effektiv klimabeskyttelse. Vi vil gerne gøre en indsats på området. Derfor har vi gennem nogle år støttet Treedom: Vores virksomhedsskov, som vi har plantet i fællesskab, har allerede nu næsten 600 træer i syv lande spredt over hele kloden. Den yder sit bidrag til bevarelse af artsrigdommen og til gavn for de involverede bønder. De enkelte Treedom-projekter består af en kombination af arter, som er sammensat ud fra de særlige kendetegn og behov i det enkelte område og landsbyfællesskab. Vores skov består af avocado, papaya, citron og grevillea (sølveg) i Tanzania, cashew, moringa og mango samt markhamia (trompettræ) i Kenya, bananer i Cameroun, kakao- og kaffetræer i Ecuador, tephrosia (ligner blåregn) på Madagaskar, kaffetræer i Guatemala og kakaotræer på Haiti.

Til virksomhedsskoven

Mere om AL-KO-virksomhederne

Virksomhedens historie

11.11.1931 overtog kleinsmed Alois Kober en lille klejnsmedje i Kötz. Det var den dag, AL-KO Køretøjsteknik så dagens lys. Vi er kommet langt siden dengang.

Læs mere

Compliance

En virksomhed, som vil blive på markedet og vokse bæredygtigt, er afhængig af tillid fra sine omgivelser, sine kunder og leverandører og sine medarbejdere - lokalt og globalt.

Læs mere

Bestyrelse

Vores ledelsesteam har fastlagt de højeste præstationsstandarder og vil samarbejde med virksomheder og medarbejdere, som deler denne stræben efter toppræstationer. Du finder den øverste ledelse i vores amerikanske moderselskab DexKo Global her.

Læs mere

Vores virksomhedskultur

Sikkerhed. Komfort. Glæde: Vores tanker og handlinger drejer sig om, hvad der er godt for mennesker, hvad der gør deres liv sikrere og lettere, og hvad der gør dem glade.

Læs mere