Voertuigtechniek

Verantwoordelijkheid

Dat AL-KO Vehicle Technology zich al meer dan 90 jaar wereldwijd zo succesvol kan ontwikkelen, is alleen mogelijk omdat mensen graag bij en met ons werken en bereid zijn om samen te werken en te veranderen. Teamspirit, flexibiliteit en dynamiek zijn de sterke punten die bepalend zijn voor onze werkomgeving. En omdat de gemeenschappen en regio's waarin wij wereldwijd aanwezig zijn ons helpen om de randvoorwaarden te creëren die ons laten groeien. Daarbij staan wij onze medewerkers en het lokale leven op onze vestigingen centraal bij onze initiatieven op het gebied van corporate social responsibility, evenals bij ons streven naar duurzaamheid van onze producten en processen.

Scholing

Uitstekende producten en diensten ontstaan alleen met uitstekend personeel. Wij willen dat onze medewerkers hun vaardigheden en taken dienovereenkomstig ontplooien en wij samen vanaf het begin succesvol zijn. Gekwalificeerde en tevreden medewerkers vormen de basis voor het succes van onze onderneming. Wij ondersteunen onze medewerkers met een uitgebreid ontwikkelingsaanbod en ondersteunen hen bij het bereiken van hun professionele doelstellingen.

Diversiteit

Wij bevorderen als wereldwijd actief concern met meer dan 40 vestigingen en circa 25 nationaliteit het begrip en de waardering voor verschillende culturen en leefomstandigheden en beschouwen de diversiteit van ons personeel als essentiële succesfactor.

Gezondheid

Wij zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving en beschermen onze medewerkers tegen schadelijke invloeden voor de gezondheid alsmede tegen letsel.

Duurzaamheid

Wij maken onze producten toekomstbestendig, milieuvriendelijk en veilig. Wij gaan verantwoordelijk met hulpbronnen om, verlagen CO2-itstoot consequent en vermijden resp. verlagen ongewilde uitwerkingen op het milieu.

Betrokkenheid

Wij nemen actief deel aan het lokale leven op de vestigingen en zorgen voor een positieve uitwerking op de maatschappelijke omgeving. Er wordt daarbij gedoneerd aan verschillende, voornamelijk liefdadige initiatieven op locatie, waarmee de internationale vestigingen zich bijzonder verbonden voelen.

Duurzame betrokkenheid

Het bedrijfsbos groeit

Intacte bossen zijn de grote beschermers van het klimaat. Daarvoor willen wij iets doen. Wij ondersteunen daarom al enkele jaren Treedom: Ons gezamenlijk aangelegde bedrijfsbos met ongeveer 600 bomen in zeven landen wereldwijd levert een bijdrage aan de ondersteuning van de biodiversiteit en voor een betere positie van de betrokken kleine boeren. Elk Treedom-project bestaat uit een combinatie van soorten, die in overeenstemming met de bijzonderheden en behoeften van het afzonderlijke gebied en de betreffende dorpsgemeenschap zijn samengesteld. Ons bos bestaat uit avocadobomen, papayabomen, citroenbomen en Grevillea (zilvereik) in Tanzania, cashewbomen, Moringa, mangobomen en Markhamia (trompetboom) in Kenia, bananenbomen in Kameroen, cacao- en koffiebomen in Ecuador, Tephrosia (lijkt op blauweregen) op Madagaskar, koffiebomen in Guatemala en cacaobomen op Haïti.

Naar het bedrijfsbos

Meer uit de ondernemingswereld

Ondernemingsgeschiedenis

Op 11 november 1931 nam slotenmaker Alois Kober een kleine slotenmakerij in Kötz over. Dat was het begin van de AL-KO Vehicle Technology Group. Sindsdien is er veel gebeurd.

Meer informatie

Compliance

Een onderneming die duurzaam op de markt wil blijven bestaan en wil groeien, is aangewezen op het vertrouwen van zijn omgeving, zijn klanten en leveranciers en zijn medewerkers, lokaal en wereldwijd.

Meer informatie

Management Board

Onze directie heeft zichzelf de hoogste prestatienormen opgelegd en wil ondernemingen en medewerkers aan zich binden, die dit streven naar topprestaties delen. Het topmanagement van onze Amerikaanse moedermaatschappij DexKo Global vindt uhier

Meer informatie

Onze ondernemingscultuur

Veiligheid. Comfort. Plezier: Bij ons denken en handelen richt wij ons op wat mensen goed doet, wat hun leven veiliger en gemakkelijker maakt en wat hen plezier geeft.

Meer informatie