Verantwoordelijkheid

Dat AL-KO Vehicle Technology zich al meer dan 90 jaar wereldwijd zo succesvol kan ontwikkelen, is alleen mogelijk omdat mensen graag bij en met ons werken en bereid zijn om samen te werken en te veranderen. Teamspirit, flexibiliteit en dynamiek zijn de sterke punten die bepalend zijn voor onze werkomgeving. En omdat de gemeenschappen en regio's waarin wij wereldwijd aanwezig zijn ons helpen om de randvoorwaarden te creëren die ons laten groeien. Daarbij staan wij onze medewerkers en het lokale leven op onze vestigingen centraal bij onze initiatieven op het gebied van corporate social responsibility, evenals bij ons streven naar duurzaamheid van onze producten en processen.

Scholing

Uitstekende producten en diensten ontstaan alleen met uitstekend personeel. Wij willen dat onze medewerkers hun vaardigheden en taken dienovereenkomstig ontplooien en wij samen vanaf het begin succesvol zijn. Gekwalificeerde en tevreden medewerkers vormen de basis voor het succes van onze onderneming. Wij ondersteunen onze medewerkers met een uitgebreid ontwikkelingsaanbod en ondersteunen hen bij het bereiken van hun professionele doelstellingen.

Programma voor leiderschapsontwikkeling

Ons bekroonde geavanceerde ontwikkelingsprogramma van 9-12 maanden is ontworpen om de leiderschapsbereidheid van onze potentiële en goed presterende werknemers te versnellen. Het combineert persoonlijke, interactieve trainingen met professionele coaching, teamactiviteiten en zelfstudie om kennis en ervaring uit te breiden. Er zijn twee leertrajecten beschikbaar: voor huidige en opkomende leiders, voor degenen die ervaring hebben met leidinggeven en voor nieuwe people leaders of individuele medewerkers met een aanleg voor breder leiderschap. 

DexKo groeien

Online, maandelijkse trainingsseries gericht op onderwerpen die prioriteit hebben volgens de meest geïdentificeerde ontwikkelingsbehoeften voor successtandaarden, tijdens onze prestatiemanagementcyclus. Sessies worden virtueel gehouden gedurende 90 minuten over een verscheidenheid aan verschillende onderwerpen die de mogelijkheid bieden om vaardigheden aan te scherpen en vaardigheden uit te breiden in onderwerpen die gerelateerd zijn aan onze succesnormen.

Online cursussen

Ons online Learning Management System biedt een breed scala aan veelgebruikte professionele en technische trainingen voor de meeste functies binnen de organisatie. Alle cursussen zijn op elk moment beschikbaar, volledig gratis en allemaal in eigen tempo. Elke werknemer wordt aangemoedigd om van deze mogelijkheid gebruik te maken om hun persoonlijke groei te bevorderen.

Internationale uitwisseling tussen de vestigingen

We stellen onze werknemers in staat om via internationale opdrachten op andere locaties te werken, zodat ze kunnen profiteren van de uitwisseling en de kans krijgen om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Diversiteit

Wij bevorderen als wereldwijd actief concern met meer dan 40 vestigingen en circa 25 nationaliteit het begrip en de waardering voor verschillende culturen en leefomstandigheden en beschouwen de diversiteit van ons personeel als essentiële succesfactor.

Gezondheid

Wij zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving en beschermen onze medewerkers tegen schadelijke invloeden voor de gezondheid alsmede tegen letsel.

Duurzaamheid

Wij maken onze producten toekomstbestendig, milieuvriendelijk en veilig. Wij gaan verantwoordelijk met hulpbronnen om, verlagen CO₂-itstoot consequent en vermijden resp. verlagen ongewilde uitwerkingen op het milieu.

Betrokkenheid

Wij nemen actief deel aan het lokale leven op de vestigingen en zorgen voor een positieve uitwerking op de maatschappelijke omgeving. Er wordt daarbij gedoneerd aan verschillende, voornamelijk liefdadige initiatieven op locatie, waarmee de internationale vestigingen zich bijzonder verbonden voelen.

Het IMPACT-programma maakt deel uit van onze voortdurende inspanningen om samen een positief verschil te maken door middel van onze bijdragen, diepere verbindingen en nauwe relaties met organisaties die onze samenleving beter maken.

Een van onze speerpunten van het IMPACT-programma is GIVE, dat financiële steun biedt aan een goed doel dat zich inzet voor het verbeteren van onderwijskansen voor gemeenschappen met een laag inkomen of weinig middelen. Elk jaar draagt DexKo $100.000 bij aan dit goede doel.