Verantwortung

Dass AL-KO Vehicle Technology sich seit mehr als 90 Jahren weltweit so erfolgreich entwickeln kann, ist nur möglich, weil die Menschen gern bei und mit uns arbeiten und bereit sind zur Zusammenarbeit und Veränderung. Teamspirit, Flexibilität und Dynamik sind Stärken, die unser Arbeitsumfeld ausmachen.Und weil die Kommunen und Regionen, in denen wir weltweit ansässig sind, uns helfen, genau die Rahmenbedingungen zu schaffen, die uns wachsen lassen. Deshalb stellen wir unsere Mitarbeitenden und das kommunale Leben an unseren Standorten in den Mittelpunkt unserer Initiativen rund um Corporate Social Responsibility, ebenso wie unser Streben nach Nachhaltigkeit in unseren Produkten und Prozessen.

Bildung

Hervorragende Produkte und Dienstleistungen entstehen nur mit einer hervorragenden Mannschaft. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden ihren Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend entfalten und wir gemeinsam erfolgreich sind, und das von Anfang an. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeitende sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von Entwicklungsangeboten und unterstützen sie darin, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Leadership Development Programm
Our 9-12 month award winning advanced development program designed to accelerate the leadership readiness of our high potential and high performing employees, combines in-person, interactive workouts with professional coaching, team activities, and self-paced learning to expand knowledge and experience. Two learning tracks are available—current and emerging leaders, for those experienced in leading and for new people leaders or individual contributors with an aptitude for broader leadership. 

DexKo Grow
Online, monthly training series focused on topics prioritized to the most identified success standard development needs, during our performance management cycle. Sessions are held virtually for 90-minutes on a variety of different topics that provide an opportunity to sharpen skills and expand abilities in topics related to our success standards.

Online Learning Courses
Our online Learning Management System offers a wide range of common professional and technical training courses across most roles within the organization. All courses are available at any time, completely free of charge and all self-paced. Every employee is encouraged to use this opportunity to foster their personal growth.

International exchange between the sites
We enable our employees to work at other locations via international assignments in order to benefit from the exchange and to offer them the opportunity to develop professionally as well as personally.

Vielfalt

Wir fördern als weltweit tätiger Konzern mit über 40 Standorten und rund 25 Nationalitäten das Verständnis und die Wertschätzung für verschiedene Kulturen und Lebenssituationen und begreifen die Vielfalt unserer Belegschaft als wesentlichen Erfolgsfaktor.

Gesundheit

Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und schützen unsere Mitarbeitenden vor gesundheitsbedingten Beeinträchtigungen und Verletzungen.

Nachhaltigkeit

Wir gestalten unsere Produkte zukunftsfähig, umweltverträglich und sicher. Wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um, senken konsequent CO₂-Emissionen und vermeiden bzw. verringern ungewollte Auswirkungen auf die Umwelt.

Engagement

Wir nehmen rege am kommunalen Leben an den Standorten teil und wirken positiv auf das gesellschaftliche Umfeld ein. Spenden fließen dazu weltweit an ganz unterschiedliche, vorwiegend karitative, Initiativen vor Ort, denen sich die internationalen Standorte besonders verbunden fühlen.

Die DexKo-Philosophie " Together is Better" ist gleichbedeutend mit unserer Verpflichtung, Bildungsprogramme zu unterstützen und Partnerschaftsmöglichkeiten in unseren Schulen und Gemeinden zu schaffen.  

Das IMPACT-Programm ist Teil unserer fortlaufenden Bemühungen, gemeinsam etwas zu bewirken - durch unsere Beiträge, tiefere Verbindungen und enge Beziehungen zu Organisationen, die unsere Gesellschaft verbessern.  

Einer unserer Schwerpunkte im IMPACT-Programm ist GIVE, das Mittel zur Unterstützung einer ausgewählten Wohltätigkeitsorganisation bereitstellt, die sich für die Verbesserung der Bildungschancen einkommensschwacher oder ressourcenschwacher Gemeinden einsetzt. Jedes Jahr spendet DexKo 100.000 Dollar für diesen Zweck.