Nuestra cultura corporativa
Nuestros valores
Asociativo
Aspiramos a establecer con todos nuestros asociados y nuestros empleados una comunidad basada en valores que sea constructiva, humana y profesional. Proporcionamos a nuestros clientes calidad en la fabricación, soluciones y servicios adaptados específicamente a sus necesidades. Somos competentes, comprometidos, cercanos y estamos presentes en todo el mundo:
Interconectados
Con nuestros especialistas internacionales y asociaciones estratégicas, multiplicamos nuestro conocimiento y lo ponemos al servicio de soluciones para las necesidades de nuestros clientes en todos los ámbitos.
A futuro
Tenemos las personas, las ideas, los productos, los socios y el tamaño. Pero sobre todo es nuestro camino al pensar y vivir la calidad el que nos prepara para los retos del futuro.
Nuestra promesa de calidad
Nuestros productos satisfacen las más altas exigencias: Se someten a pruebas intensivas antes de su lanzamiento al mercado. En estrecha coordinación con el departamento de ensayo, todos los días nuestros ingenieros de pruebas del Centro Tecnológico ponen al límite componentes, grupos constructivos e incluso los productos en conjunto. Duros ensayos prácticos se suceden con frecuencia en diversos circuitos de prueba.
Estilo de gestión
Productos y servicios sobresalientes solo pueden crearse con un equipo sobresaliente. Con nosotros trabajan personas que ven oportunidades y las aprovechan: Día tras día, nuestros empleados demuestran su alto nivel de exigencia con la precisión, el compromiso, la creatividad y la profesionalidad. Empleados cualificados y satisfechos son el fundamento de nuestro éxito empresarial. Promovemos a nuestros empleados mediante medidas de desarrollo personal sistemáticas y orientadas, a la vez que practicamos la cultura del diálogo. Nosotros y nuestros empleados nos medimos por nuestros parámetros de éxito:
Parámetros de éxito
Resistimos bien los cambios.
Nos podemos adaptar a nuevos y rápidos cambios en nuestro trabajo y en nuestros equipos y demostramos amplitud de miras suficiente como para poder abrazar lo nuevo y lo peculiar.
Queremos desarrollarnos.
Nos motiva adquirir conocimientos o desarrollarnos en el seno de la organización. Hacemos gala de iniciativa y responsabilidad propia, para alcanzar también el desarrollo personal.
Trabajamos con los resultados en mente.
Disponemos de suficientes aptitudes y conocimientos para realizar las tareas centrales inherentes a nuestro papel. Podemos y queremos colmar rápidamente todas las lagunas. Hacemos las cosas importantes en poco tiempo. Abordamos nuestras tareas con energía y sed de conocimiento.
Comunicamos gustosamente y con conocimiento.
Adoptamos un punto de vista claro y exacto y compartimos las información de importancia con las personas relevantes.
Nuestros movimientos organizativos son rápidos y ágiles.
Comprendemos y nos anticipamos a los requisitos comerciales complejos y/o conflictos de prioridades y nos manejamos bien en esas situaciones.
Vivimos el espíritu de equipo.
Mantenemos siempre una actitud positiva, abierta y objetiva frente a otros. Queremos que se nos busque como personas con las que se colabora a gusto. Las necesidades del equipo tienen prioridad sobre los intereses individuales.