Notre culture d’entreprise
Nos valeurs
Partenariat
Nous souhaitons créer une communauté constructive de valeurs humaines et professionnelles avec tous nos partenaires et nos employé(e)s. Nous fournissons à tous clients une qualité de fabrication, des solutions et des services parfaitement adaptés à vos besoins. Pour ce faire, nous sommes compétents, engagés, proches et présents dans le monde entier.
Réseau
À l’aide de nos propres spécialistes internationaux ainsi que de nos partenariats stratégiques, nous renforçons notre savoir-faire au service d’idées qui offrent des solutions aux besoins des clients dans tous les domaines.
Un avenir assuré
Nous avons les personnes, les idées, les produits, les partenaires et la dimension. Mais surtout, notre façon de penser et de concevoir la qualité nous aide à être prêts pour relever les défis de l’avenir.
Notre engagement qualité
Nos produits répondent aux exigences les plus élevées : ils font l’objet de tests intensifs avant d’être mis sur le marché. En étroite collaboration avec le service essais, nos ingénieurs d’essai du centre technologique repoussent chaque jour un peu plus les limites de nos composants, modules et produits complets. Des essais rigoureux sur le terrain ont régulièrement lieu sur diverses pistes d’essai.
Style de direction
Ce n’est qu’avec une équipe exceptionnelle que d’excellents produits et services peuvent voir le jour. Nous employons des personnes qui, lorsqu’ils voient des opportunités, les saisissent : chaque jour, nos employé(e)s prouvent qu’ils recherchent la qualité supérieure par leur précision, leur engagement, leur créativité et leur professionnalisme. Des employé(e)s qualifiés et satisfaits sont la base du succès de notre entreprise. Nous encourageons nos employé(e)s par des mesures de développement du personnel systématiques et ciblées et par une culture du dialogue ouverte. Nous pouvons donc mesurer les facteurs de réussite nous concernant et concernant nos employé(e)s :
Facteurs de réussite
Nous résistons bien aux changements.
Nous sommes capables de nous adapter à des changements nouveaux et rapides que ce soit durant notre travail ou dans les équipes, et nous avons l’ouverture d’esprit nécessaire pour nous engager dans tout ce qui est nouveau et inhabituel.
Nous voulons évoluer.
Nous désirons fortement acquérir des connaissances, par exemple, pour évoluer au sein de l’organisation. Nous faisons preuve d’initiative et de responsabilité individuelle afin d’évoluer également au niveau personnelle.
Notre travail est axé sur les résultats.
Nous avons les compétences et les connaissances nécessaires pour remplir les tâches principales de notre fonction. Nous pouvons et voulons combler rapidement nos éventuelles lacunes. Nous faisons ce qu’il faut en temps voulu. Nous entreprenons notre travail avec énergie et curiosité.
Nous aimons communiquer et le faisons bien.
Nous adoptons une position claire et précise et partageons ouvertement les informations pertinentes avec les bonnes personnes.
Nous nous déplaçons avec agilité dans l’organisation.
Nous anticipons et comprenons les exigences commerciales complexes et/ou les priorités de la concurrence et les traitons facilement.
Nous avons l’esprit d’équipe.
Nous gardons toujours une attitude positive, ouverte et objective envers les autres. Nous voulons être perçus comme une personne avec laquelle les autres aiment travailler. Nous donnons la priorité aux besoins de l’équipe plutôt qu’à nos intérêts personnels.